Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2023 Angk. 1 - Laporan Implementasi Aksi Perubahan: Peningkatan Budaya Disiplin Menggunakan Sistem Pengendalian Didisplin (SIPENDI) Yang Terintegrasi Dan Terkolaborasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kepercayaan Publik dan Membangun Citra Positif Aparatur Sipil Negara Menuju Good Performance Access To Justice Pada Pengadilan Negeri Pandeglang - Banteng | Library of Mahkamah Agung Corporate University

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2023 Angk. 1 - Laporan Implementasi Aksi Perubahan: Peningkatan Budaya Disiplin Menggunakan Sistem Pengendalian Didisplin (SIPENDI) Yang Terintegrasi Dan Terkolaborasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kepercayaan Publik dan Membangun Citra Positif Aparatur Sipil Negara Menuju Good Performance Access To Justice Pada Pengadilan Negeri Pandeglang - Banteng

Text

Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2023 Angk. 1 - Laporan Implementasi Aksi Perubahan: Peningkatan Budaya Disiplin Menggunakan Sistem Pengendalian Didisplin (SIPENDI) Yang Terintegrasi Dan Terkolaborasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kepercayaan Publik dan Membangun Citra Positif Aparatur Sipil Negara Menuju Good Performance Access To Justice Pada Pengadilan Negeri Pandeglang - Banteng

Elvis Reza Almany - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 347.013 598 ELV P
Penerbit: Jakarta : Pusdiklat Menpim., 2023
Deskripsi Fisik: 111 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 347.013 598
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Peradilan
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2023 Angk. 1 - Laporan Implementasi Aksi Perubahan: Peningkatan Budaya Disiplin Menggunakan Sistem Pengendalian Didisplin (SIPENDI) Yang Terintegrasi Dan Terkolaborasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kepercayaan Publik dan M

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar